Le 8 mars, l’APCHQ souligne la Journée internationale des droits des femmes, une excellente occasion de réaffirmer l’engagement continu en faveur d’une industrie de la construction plus inclusive.
Dans un contexte de transformation du secteur, marqué par des enjeux en matière de main-d’œuvre, d’innovation et de transition environnementale, la contribution des femmes est essentielle pour assurer l’évolution et la pérennité de l’industrie.
L’engagement de l’APCHQ à l’interne
Cet engagement commence au sein même de l’organisation. Le réseau se distingue par ses effectifs composés majoritairement de femmes, tant à la fédération qu’aux associations régionales, une réalité qui influence les orientations de l’APCHQ et ses façons de faire.
L’implication de l’APCHQ s’inscrit également dans une démarche en équité, diversité et inclusion (EDI), notamment par la présence d’un comité EDI qui contribue à structurer les réflexions et à soutenir l’évolution des pratiques à l’interne.
Le soutien de l’APCHQ aux femmes dans l’industrie
C’est dans cet esprit de continuité que s’inscrit le partenariat de l’APCHQ avec les Elles de la construction. Il repose sur un soutien structurant à la mission de l’organisme, à travers des actions concertées, des projets communs et un appui financier, afin de contribuer au renforcement de la place des femmes dans l’industrie, tant sur les chantiers que dans des postes connexes.
Au-delà de ce partenariat, l’APCHQ agit sur plusieurs leviers complémentaires comme la modernisation de l’image du secteur, le soutien à la formation et au mentorat, ainsi que la valorisation de pratiques favorisant l’inclusion et la rétention.
La reconnaissance des milieux de travail inclusifs
Favoriser une présence durable des femmes dans l’industrie passe aussi par des milieux de travail respectueux et sécuritaires. Dans le cadre du programme Mixité en chantier de la Commission de la construction du Québec, l’APCHQ remet un certificat aux entreprises du secteur résidentiel qu’elle représente et qui obtiennent la mention « Certifié mixité ». En 2024, 1 078 certificats ont ainsi été délivrés afin de reconnaître les employeurs qui posent des gestes concrets afin de favoriser la mixité sur leurs chantiers.
En cette Journée internationale des droits des femmes, l’APCHQ réaffirme l’importance d’un engagement cohérent, à la fois à l’interne et auprès de l’industrie. Soutenir la place des femmes dans la construction, c’est aussi contribuer à l’essor d’une industrie plus forte, plus inclusive et résolument tournée vers l’avenir.
